Was ist Ihre Vorstellung von einer Organisation, die für Unternehmer und Mitarbeiter keine Wünsche mehr offen lässt und wie weit ist ihre aktuelle Organisation von dieser Zielvorstellung entfernt? Sind Sie motiviert, diese Lücken zu schließen, wenn der Nutzen ganz klar den Aufwand übersteigt?

Anpassungen an der Organisation werden häufiger durch externe Anlässe angestoßen, als durch kontinuierliche interne Optimierung. Die Ursachen hierfür sind:

• die Organisation erscheint dem Geschäftszweck bereits angemessen,
• es fehlt an sinnvollen Impulsen für eine Weiterentwicklung, oder
• es fehlt der Mut, diese anzugehen und umzusetzen.

Wir möchten Impulse geben, durch konkrete Ansätze die Notwendigkeit einer Optimierung zu erkennen, sie zu planen und den Mut vermitteln, diese selbstständig oder mit Unterstützung umzusetzen.

Im Bereich vorgehen wird durch Beschreibung der wesentlichen Organisationsbegriffe ein gemeinsames Verständnis erzeugt und mit konkreten Ansätzen gezielte Impulse gesetzt, die Sie leicht umsetzen können.